A Prefeitura de Pindamonhangaba anunciou reajuste salarial de 5,04% para os servidores públicos municipais. Segundo a administração, o índice representa ganho real de 0,93% acima da inflação oficial medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que acumulou 4,11% entre maio de 2025 e abril de 2026.
O reajuste será aplicado já na folha de pagamento deste mês de maio. Agora, o Executivo vai encaminhar o Projeto de Lei para apreciação da Câmara de Vereadores.
De acordo com a Prefeitura, o percentual foi definido após negociações com o Sindicato dos Servidores e está dentro da capacidade financeira do município no momento.
O secretário de Finanças, Alan Dias, afirmou que as discussões sobre o reajuste vêm ocorrendo desde o início do ano, buscando equilíbrio entre valorização dos servidores e responsabilidade fiscal.
Nesta semana, representantes da Prefeitura e do Sindicato dos Servidores participaram de reuniões para tratar do reajuste e de outras medidas relacionadas ao funcionalismo público municipal.
Além do aumento salarial, a administração destacou avanços discutidos para 2025 e 2026, como:
- folga abonada no aniversário do servidor;
- licença-prêmio com três meses remunerados a cada cinco anos ininterruptos;
- antecipação da primeira parcela do 13º salário para o mês de aniversário ou férias;
- possibilidade de suspensão do contrato por até dois anos em casos específicos;
- regularização da contagem de tempo para quinquênios;
- ajustes nas regras de licenças especiais em casos de casamento e luto.
Outro ponto anunciado pela Prefeitura é que, a partir de 2027, o reajuste salarial dos servidores deverá ocorrer já no mês de janeiro.
Segundo o secretário de Administração, Eduardo Cursino, o índice definido para Pindamonhangaba está acima da média aplicada por cidades da região.
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